“在我国教育服务领域，做得最好的公司也占不到行业1%的市场份额，随着个性化教育需求日趋旺盛，这个领域正在成为一片‘热土’，安博教育集团凭借前瞻的理念、独特的技术和资源优势，必将大有可为!”古一思自信地说，“教育是崇高的事业，我是教育的崇拜者，我的理想是通过教育让人们快乐生活、快乐成长！”

　　在接受《财智领袖》采访时，3个小时的时间，古一思说了26遍“快乐”这个词，如果要加上英文“happy”的表述，那就更多。快乐工作、快乐沟通、快乐生活是安博教育集团高级副总裁兼首席技术官古一思职业生涯中不懈的追求。

　　HAPPY原则
　　“很多年前，一次和家人乘飞机去海南自助游，机舱里拥挤喧闹，习惯了清静宽敞的商务旅行环境，我有点不适应。”古一思回忆，“但是，看到家人快活的表情，我忽然意识到，生活中那种本真的快乐是与别人去一起分享快乐，而不取决于你所处的环境优雅与否。我的一些已有的观念开始发生改变，快乐是善于发现别人的快乐，并一起分享，将这样的快乐带到工作中、管理中。如同古人所说，‘独乐乐’不是真正的快乐，‘与人同乐’才是快乐的真谛，这对于管理者尤为重要。”

　　上世纪五十年代末，古一思的父母远渡重洋回到了中国。作为“华侨一代”，古一思是沿着一条传统的教育脉络成长起来的，对文化、对教育无比崇尚。正是这样一种情结，促使古一思加盟有着国内领先教育理念的安博教育集团。“我体会到了教育的温暖，我感受到了工作的乐趣”。

　　企业文化就是一帮人做事情的方式，如果每个人都面临人际关系的挑战，那么，快乐就会荡然无存，员工怎么为企业工作？“现代企业都要构建一套完整的员工激励机制，这个机制，不简简单单是物质和金钱的奖励，更重要的是如何激发和提升员工的工作热情，变被动工作为主动工作，把每一项工作当成自己的一个成就，当成实现自我价值的一个过程。”古一思说。

　　GE亚洲区总裁曾评价古一思：有创造性，工作中能够以柔克刚，作为CIO的她总是能把事情干得尽善尽美。古一思一句口头禅是：我就是个女人。她这样执着地认同“女人”这个词，是处于舆论对于“性别类比”的一种反抗。

　　在享誉全球的跨国公司，从英国石油公司（BP）到通用电气（GE）再到思科，古一思的每次变化，都会得到昔日领导的诸多溢美之词。但是，她从思科到安博的职业轨迹，有点让人看不懂。毕竟，她的新雇主安博教育集团的知名度目前还远不及这些世界级的公司。

　　殊不知古一思一直在寻找着工作的快乐，她有自己的原则。

　　与优秀的人一起工作
　　有两件事情让古一思很难忘：一次是应聘BP，一次是到GE。

　　“那时BP在中国招聘IT工程师，应聘的人有很多，大多有硕士或者博士学位，而我则是惟一的女性。面试时间安排在最后一个，给我的感觉就是，我根本没戏。面试的主考官是BP总部的一个IT高管，带有浓厚的苏格兰口音，有时候不知道他在说什么，而当时我的英语也一般。我坐在一个大圆桌前，看着对面的他，局促而紧张。”古一思笑着说。

　　在经过一番“煎熬之后”，主考官礼貌地站起身来对古一思说：对不起，我出去一下。“这时，我认为这个工作是我的了。原因是他没有让我走，或者礼节性地让我等通知。”

　　几年后，当古一思见到那位面试官的时候问：你还记得那个应聘中局促紧张的女孩吗？他回答说：记得，你总是让人惊奇。

　　从BP工作的9年到GE，古一思在一个男性世界的“惊奇”中，坐到了高管——大中国区到亚太区CIO的位置上，在她之前还鲜有女性做到过这个位置。

　　“与GE第一次接触是因为美国一家猎头公司找到了我。”那是在1999年，当时GE有两名面试官来见古一思，当时古一思走进办公室时，他们很惊奇，没想到会是一个女的。“应聘外企，没有要求标明性别。”但是古一思成功了。

　　“跟优秀的人在一起，你也会很优秀。在GE的6年当中，使我的人生有很大飞跃，学到了很多东西。”这是古一思的职场体会，“在我管理的团队中，博士后、博士扎堆儿。与他们在一起，培养了我的学习能力、领导能力和执行能力。”

　　在加盟安博教育集团之前，古一思来到了思科工作。“我是IT工程师出身，进思科这个全球最好的网络公司工作应该是大多数IT人的梦想。”而加入安博，古一思一方面是缘于自己心中的教育情结，一方面也是被安博推崇的以学习者为中心的理念所感召。“其实，加入安博还有一个原因是因为安博教育集团总裁黄劲博士。”古一思告诉记者，黄劲博士多年前在硅谷工作时就非常成功，她发明的算法已经在全球相关领域的软件系统广泛应用。“黄劲博士常说，‘心有多大，舞台就有多大’，我非常认可”。

　　古一思说：“我来安博，是为了理想。”

　　教育，是一件值得去做的大事情
　　关于什么样的公司是大公司，古一思有自己的判断，她的一个标准就是“未来市场”。

　　“教育服务的市场太大了，各个层次学习者的个性化需求都在加速发展，安博抓住了学习者个性化需求的本质，通过整合最优质的资源，并结合独特的技术优势，为他们提供高效、实用的服务，安博倡导与用户、合作伙伴的多方共赢、一路相伴，并且是从成功走向成功！我们称之为‘心芯相印，安博一生’。”古一思介绍说，我们的目标是从你受教育的年龄开始，安博的教育会相伴你的一生，这里面有基础教育、职业教育以及企业培训，这是一个无法预知的市场。

　　安博教育集团与中国教育部联手推出的“IT实训推广工程”，就是全面提升学生就业率和就业力的项目。几年来，已有数万人进行了系统职业培训，并且找到了满意的工作。有多年外企工作经验的古一思坦言，如今，知名外企录用人才的标准已今非昔比，十年前你手里有了国际认证证书就会很抢手，现在必须考查你真正的实战能力，这就是校企合作的实训环节价值所在；同时，企业和院校都需要安博这样的机构把双方尽可能全面的资源和需求进行深入研究和整合，最大限度创造人才价值。“我们在苏州建立了一次能培养5000多人的实训基地，现在，还要在其它重点地区陆续建立这样的基地，使每年参加实训的人数不断扩大。”

　　“‘让无业者有业，有业者乐业’，我们希望通过教育能够达到这个目的，这是让我们有幸福感的事业。”古一思为找到自己热爱的事业而兴奋。

　　目前，安博有着自己核心的“学习引擎”技术，有着紧抓个人教育关键环节的价值链条，有着独特的业务与服务模式，也有着强大的资源整合平台。古一思称，“安博一定会成为中国最伟大的教育服务公司，中国教育事业发展的历史上将写下安博人的名字”。