学习外包服务

企业学习，是为提升绩效，实现高成长而获得新知识（包括新方法、新经验、新技能）安博人力资本解决方案中心企业能否适应变革的关键。人力资本也成为企业最大的资产，维持和强化企业人力资本成为企业最大的任务之一。

然而，由于组织学习理论和实践的快速发展，企业绩效环境比以往更加复杂，使得企业学习遭遇诸多困惑：传统培训项目的内容往往落后于快速变化的市场所需的员工绩效水平；很多企业有成百上千的网络学习课程，然而对如何开展有效的学习充满疑问。

“以技术驱动企业学习进步”为使命的安博人力资本解决方案中心凭借对组织学习领域的长期专注，依靠领先的学习内容体系和学习管理技术平台，面向企业提供系统的人力资本解决方案——从课程设计与实施到全面的学习职能外包——力图为客户实现清晰而令人信服的商业成果。

安博能够提供全面的学习外包服务取决于：

一、权威的学习课程内容

安博公司是美国SkillSoft公司在中国市场唯一指定提供商。安博公司已经建立了涵盖商务技能类、IT技能类、办公软件类、环境安全和健康类四大领域、总量达到3500门课程组成的学习内容库。安博咨询团队有经验丰富的教学设计顾问，通过就客户企业职位体系建立能力模型、选择匹配课程、制定学习发展计划三大步骤，为客户提供系统的课程解决方案。

二、专业的学习设计技术

企业的培训与发展工作，普遍存在着学习方式设计不够深入，过分采用了单一模式，这直接导致培训和学习效果大打折扣。安博咨询团队对组织学习领域有深入的研究，针对企业学习发展所处的阶段，为企业提供混合式学习、快速化学习、移动化学习等基于技术的新学习方式项目，帮助企业建立学习与发展体系。

三、丰富的培训实施经验

安博学习外包服务实施团队由培训师、学习导师、项目经理组成。培训师由接受过系统工商管理知识和专业培训师培训的精英组成，此外，在每一次新课授课之前还要经过教学研发小组的认证。学习导师是辅助学员自主学习的人员，任务包括提供学习资源、指导协助学习、教学互动答疑等工作。项目经理掌握整个项目流程，与客户一起推动学习外包进程。

四、强大的技术支持平台

安博教育集团下属安博研究院拥有一只高水准的软件开发工程师组成的开发团队，专注与学习管理系统的设计与开发。安博教育集团还与国际顶尖的学习管理系统有着全面的合作。强大的技术运营力使安博咨询团队有能力为客户开发学习管理软件或提供全面托管学习管理平台服务。

安博学习外包提高思科渠道绩效

刚刚过去的2008年，是思科在中国增长速度最快的一年，思科正在致力于在未来5年内将中国市场发展成思科全球三大市场之一。思科中国快速增长的背后，源自于思科对自己的核心价值的重新定位。

成长源于改变，改变源于学习。是对这个美好过程的准确描述。“思科渠道大学”正是这个过程中重要的一环。2008年，为帮助思科渠道伙伴进一步提升业务能力和成长空间，安博公司设计了一个集软件、硬件、服务、行业和管理为一体的整合的培训平台，在这个平台上思科渠道伙伴不仅可以得到与思科全部产品线相关的培训、最新技术和解决方案的及时交流，他们还可以分享到思科成功经验、先进的管理经营理念。

思科系统（中国）网络技术有限公司副董事长兼总裁林正刚评价，“正如思科董事会主席兼首席执行官约翰•钱伯斯先生对于互联网与未来的畅言，互联网与教育已经并将持续改变我们的世界。思科专注于领导互联网络技术的发展，安博教育则专注于提供高品质的学习服务。为此，我们一直致力于让企业资源集中于企业核心业务，而选择与安博教育共同打造思科中国区渠道培训服务平台和解决方案。”

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