安博教育集团职业教育服务以网络平台为支撑，学生在安博职业教育服务流程中，包括能力测评、知识学习、基地实训以及工作推荐等四大环节。安博教育集团推出的网络平台为终生学习和个性化学习提供了可能。

安博实训体系是一种全新的、多维的人才教育培养体系，是将“企业的内容”以“培训的形式”来“完成对人才的培养”的体系，是目前国内在人才实训领域最系统的和实用的研究成果，是国内领先的实训系统化“模版”，此体系率先获得国家教育部的科技成果鉴定，并在IT实训基地的建设与运营、教育部“ＩＴ实训推广工程”中得到成功应用。安博实训体系体现了三维式人才培养新模式：即“项目经理、技术经理、职业督导经理”引导模式，强调实用性人才培养，同时，实现了“真实项目、真实的企业环境、真实的企业化管理”。 安博实训体系坚持“从企业中来，到企业中去。”，在安博实训体系的框架下，实训合格结业的学生（实训员工）经历并实践一个真实项目的完整开发过程，具备基于项目组分工协作的角色技能与职业素质，有能力从事实训阶段相关岗位的工作，并开始具有个性化目标的职业生涯。

安博教育集团与北京、苏州等地的软件园、高新区以及国内外IT企业建立人才合作、项目接包、共建实验室等形式的合作关系，形成了服务于企业人力资源系统建设以及学生就业的人才服务体系，搭建了“院校——实训基地——企业”三方之间畅通无阻的增值合作平台。

安博人才服务体系具有四大特色：
就业广渠道：安博教育集团与各级政府、跨国公司、中小企业等建立了广泛而全面的合作。目前，已与Cisco、IBM、Adobe、Sun、Sybase、等近千家公司签订了人才就业意向合作协议。
就业高效率：安博设有专门的企业合作和就业部门，专门负责学员的就业工作，就业信息是直接来源于企业，保证了就业信息的真实性和可靠性。
就业多层次：从IT跨国公司到中小企业，从高薪金领、白领人才到蓝领，就业推荐网络能满足各类层次的人员就业需求。
就业多模式：就业模式包括诸如通过人才订单模式为企业直接输送人员、通过加盟分基地模式为企业提供试用人才、通过共建实验室模式为企业研发项目组提供人才，以及召开人才展示会等多种模式，为学生的就业提供了广泛的机会。