实训培养是提高就业力的必然选择

国家示范性软件学院办公室副主任 卢苇

当前软件人才培养存在的主要问题就是学生所学的知识与实际脱节，这些也就是我们大学生就业难的一个原因之一。

随着企业对人才的需求变化以及我们大学生走上工作岗位后出现的一些问题，企业感觉到很多学生达不到企业的上岗要求，企业要投入大量人力、财力进行培训。在企业培训完成以后，可能学生就跳槽了，所以企业感到很迷茫，投入这么多人力、财力，把就业能力不强的学生招进来后，往往造成企业损失。这就给我们高等学校、社会培训机构提出了新的要求。当前的就业难，实际隐藏的就是企业招人难。一系列原因使我们现在实训成为高等教育一个重要的人才培养环节。

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